Da oggi sul nostro sito c’è una nuova sezione. Ma non è una vetrina, non è una campagna, non è una risposta a una ricorrenza. È qualcosa che sentiamo parte di ciò che siamo: il Manifesto dell’Inclusione e dei Valori di Kinoa.
Una pagina permanente, visibile, accessibile, che raccoglie il nostro modo di intendere il lavoro, la comunicazione, la tecnologia. Una dichiarazione di presenza e di posizione. Un punto fermo da cui ripartire ogni giorno.
Inclusione non come aggiunta, ma come fondamento
Il Manifesto parte da un principio semplice: le differenze non sono ostacoli, ma risorse.
Il nostro team è fatto di storie, sensibilità, identità diverse, e proprio da queste diversità nasce l’energia di Kinoa.
Crediamo che il lavoro debba avere senso, impatto, cura. Per questo ci impegniamo a scegliere, progettare e comunicare con intenzionalità.
Ecco alcune delle direzioni che guidano le nostre scelte:
Zero discriminazioni
Non ci basta tollerare. Vogliamo essere parte attiva di un cambiamento che rifiuta ogni forma di esclusione: sessismo, razzismo, abilismo, omofobia, transfobia.
Ogni progetto che realizziamo deve contribuire a contesti più equi, rispettosi e partecipativi.
Una cultura dell’accessibilità
L’accessibilità non è un’opzione tecnica: è una visione culturale.
Lavoriamo per abbattere barriere fisiche, cognitive, culturali e digitali, collaborando con le persone che vivono quotidianamente l’esclusione.
Dalla parte di chi ama, di chi si autodetermina
Sosteniamo con forza il diritto di esistere, amare e definirsi. Contrastiamo ogni forma di omolesbobitransfobia e promuoviamo ambienti sicuri, accoglienti, rispettosi di tutte le identità.
Un linguaggio che evolve
Crediamo nel potere e nella portata sociale delle parole. Proponiamo l’uso di un linguaggio inclusivo, che valorizzi e rispetti tutte le soggettività. Abbiamo la consapevolezza che occorra disimparare e reimparare su questo, ogni giorno.
Corpi e menti diverse sono la norma
Poniamo attenzione a fragilità, disturbi alimentari, sensibilità emotive. Nessun corpo è sbagliato, nessun vissuto fuori luogo. Costruiamo spazi di lavoro dove ci si possa sentire davvero accolte e accolti.
Il benessere è un valore lavorativo
Abbiamo aderito al programma WHP della Regione Toscana per promuovere una cultura del lavoro fondata su cura reciproca, salute, sostenibilità. Perché un’organizzazione che sta bene è un’organizzazione che genera valore, dentro e fuori.
Tecnologia e comunicazione con responsabilità
Il Manifesto parla del nostro ruolo nel mondo, come sviluppatori di tecnologia e agenti comunicativi:
- Pensiamo e raccontiamo un mondo migliore: collaboriamo con scuole, enti e territori per creare partecipazione e immaginare futuri possibili.
- Tecnologia che amplifica, non che esclude: mettiamo al centro l’etica e l’inclusione, scegliendo approcci umano-centrici e attenti a non perpetuare disuguaglianze.
- Scelta è responsabilità: diciamo no a progetti che alimentano discriminazione o ambiguità. Per noi, il valore di ciò che facciamo si misura anche nel coraggio di ciò che scegliamo di non fare.
Perché lo abbiamo fatto?
Viviamo in un tempo in cui le parole “valore”, “inclusione”, “diversità” rischiano di diventare etichette svuotate, da applicare al bisogno. Noi vogliamo che siano radici.
Questa pagina non è un gesto simbolico. È una sezione permanente del nostro sito, proprio perché non vogliamo limitarci a “parlarne quando serve”.
È un riferimento per noi e per chi lavora con noi.
È il nostro modo di dire: noi ci siamo, e sappiamo da che parte vogliamo stare.